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大手企業のBPO・コンタクトセンターで
戦略実行構造を設計してきた経営参謀

戦略はある。
でも、会社が動かない。

戦略 → 判断 → 実行 → 利益

問いと対話を通して
組織の判断構造を整え
戦略を実行に接続します。

※本ページは
「しつもん対話マネジメント小冊子」を
お読みいただいた方向けのご案内です。

判断が止まる会社をなくす

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戦略を
「実行」と「利益」に接続する

経営参謀の支援です。

 

多くの企業では

戦略
↓
現場
↓
利益

が分断されています。

​

戦略はある。
優秀な人材もいる。

​

それでも

・会議で結論が出ない
・判断が先送りされる
・現場が動かない
・戦略が実行されない

こうした状態が起きています。

​

問題は
能力ではありません。

構造です。

経営者の多くが感じていること

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多くの経営者が
同じような感覚を持っています。

​

戦略はある。
方向性も決めている。
優秀な人材もいる。

​

それなのに

なぜか
会社が前に進まない。

​

会議は増える。
報告も増える。

 

でも

 

会社のスピードは
むしろ遅くなる。

これは

社員の問題でも
能力の問題でもありません。

 

戦略を実行に接続する

「判断構造」

が設計されていないために
起きています。

このような企業に向けた支援です

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特に次のような企業で
この問題は多く見られます。

​

・BPO企業
・コンタクトセンター企業
・オペレーション型企業
・部門数が多い企業
・現場人数が多い企業

 

こうした企業では

 

戦略
↓
判断
↓
実行

​

の接続が難しくなります。

 

その結果

・会議が増える
・判断が遅くなる
・現場が動かない

という状態が生まれます。

 

私は

この構造を設計する支援

を行っています。

提供サービス(3ステップ)

企業の状況に合わせて
次の3つのステップで支援します。

Step1戦略実行診断

まず現在の組織を整理します。

​

・戦略と現場の断絶
・会議構造
・意思決定構造
・KPI設計
・実行プロセス

 

を整理し

どこで組織が止まっているのか

を明確にします。

Step2判断構造の設計

​次に

戦略を実行に接続するための

判断構造を設計します。

 

・KPI設計
・会議設計
・意思決定フロー
・責任分解
・管理構造

 

を整理し

戦略 → 判断 → 実行

がつながる仕組みを作ります。

Step3現場実装支援

最後に

構造を現場に定着させます。

​

・マネジメント支援
・会議ファシリテーション
・対話導入
・現場自走支援

 

を通して

構造が機能する組織へ

変えていきます。

ここまでの話を読んで

もし

「まさに今の会社の状態だ」

と感じているなら

一度状況を整理してみませんか?

戦略実行・利益接続モデル

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戦略が実行されない会社の多くは
「判断構造」が設計されていません。

その結果

戦略
↓
現場
↓
利益

が分断されます。

私はこの断絶を

3つのレイヤーで設計します。

多くの企業では

戦略
↓
現場の間に

判断構造

が存在していません。

​

そのため

​

・判断が止まる
・実行が遅れる
・利益につながらない

​

という状態が起きます。

この構造を

設計することが

経営参謀の役割です。

なぜ組織は止まるのか

自転車用信号機

多くの企業では

戦略
↓
現場
↓
利益

が分断されています。

そして
その背景には

もう一つの問題があります。

それは

問いが存在しないことです。

なぜ変わらないのか

木製ブロックを交換する

理由はシンプルです。

そこに

「問い」

がないからです。

 

・答えを与えられる文化
・正解を探す会議
・評価される前提の発言

 

この状態では

人は

「考えない方が安全」

になります。

 

その結果

・社員は指示を待つ
・会議は報告だけになる
・新しいアイデアが出ない

という状態が生まれます。

しつもん対話マネジメントとは

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しつもん対話マネジメントは、
問いと対話を通じて、考える力を組織に取り戻す支援です。
​

しつもん対話マネジメントは

問いと対話を通じて

考える力を
組織に取り戻す支援です。

​

管理ではなく

問いで関わる。

​

指示ではなく

対話で進める。

 

研修で終わらせず

現場に根づかせる。

 

社員が

「自分たちで決めた」

という実感を持つことで

行動が変わります。

導入事例

スーツの男

事例①コンタクトセンター企業

​

会議数が増え続け
現場判断が止まっていた。

​

現場では

判断責任が曖昧になり

上司判断待ち

の状態に…

​

KPI設計と
会議構造を再設計したことで

現場判断が回復し

意思決定スピードが改善。

事例②BPO企業

​

戦略と現場が分断され

戦略が実行されない状態。

​

戦略
↓
判断
↓
実行

の構造を設計したことで

戦略プロジェクトの
実行率が改善。

事例③オペレーション企業

 

部門数が多く

判断責任が
曖昧になっていた。

​

意思決定フローと
責任構造を再設計したことで

現場判断が早くなり

実行スピードが改善。

料金モデル

抽象的なマネーフロー

企業規模や
支援内容により

個別設計しています。

​

目安としては

次のような形が多くなっています。

戦略実行診断

50万〜150万円

経営参謀支援

月額
30万〜120万円

プロジェクト支援

300万〜2000万円

※企業規模
※プロジェクト期間

により
個別設計しています。

谷川陽介について

17年以上

コールセンター業界を中心に

・現場
・管理者
・経営層

すべての立場を経験してきました。

​

机上の理論ではなく

現場で機能する構造

だけを扱ってきました。

 

現在は

戦略を

実行と利益に接続する

構造設計

をテーマに

企業支援を行っています。

無料体験会のご案内

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まずは、体験してください。

  • 内容:しつもん対話体験会

  • 時間:約90分

  • 場所:貴社 または オンライン

  • 費用:無料

売り込みや契約前提の場ではありません。
「違い」を体感する時間です。

よくある質問(FAQ)

質問者挙手

Q.どのような企業が対象ですか?

​BPO企業
コンタクトセンター運営企業
オペレーション型企業

など

現場人数が多く

判断構造が複雑になりやすい企業で

特に効果が出やすい支援です。

Q.コンサルティング会社との違いは何ですか?

一般的なコンサルティングは

戦略設計

を中心に行います。

​

私の支援は

戦略
↓
判断
↓
実行

の接続構造を設計する点にあります。

 

つまり

戦略を作るのではなく

戦略が実行される構造

を作る支援です。

Q.どのくらいの期間の支援になりますか?

プロジェクト支援の場合

3ヶ月〜12ヶ月

が一般的です。

​

経営参謀支援の場合は

月次契約で

中長期支援になるケースも多くあります。

Q.地方企業でも依頼できますか?

可能です。

オンライン対応
および
出張対応

両方が可能です。

Q.まずは相談だけでも可能ですか?

可能です。

まずは

30分の戦略実行相談

で状況をお聞きし

どのような支援が可能か

お伝えします。

最後に

このまま

「判断が止まる組織」

のまま進むのか。

​

それとも

問いを持ち

前に進む組織に変わるのか。

 

その分かれ道に

今

多くの企業が立っています。

 

まずは

話を聞かせてください。

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